Contratar a tu primer empleado es una señal de que tu PYME está creciendo. Pero junto con ese crecimiento aparecen responsabilidades que no conviene dejar para después. Una de las más importantes es cumplir correctamente con las obligaciones de seguridad social.
Si no registras a tus empleados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), tu empresa puede enfrentar consecuencias económicas y legales que afecten su operación.
¿Por qué es importante registrar a tus empleados?
El registro ante el IMSS permite que los trabajadores tengan acceso a las prestaciones de seguridad social que les corresponden. Para el empresario, además, representa cumplir con una obligación laboral y evitar riesgos derivados de operar fuera de la normativa aplicable.
El problema aparece cuando una PYME contrata personal y decide «regularizarlo después». Esa decisión puede generar consecuencias importantes.
¿Qué riesgos enfrenta una empresa?
No registrar correctamente a los trabajadores puede ocasionar diferencias en el pago de cuotas, recargos, actualizaciones y posibles sanciones, además de otras responsabilidades que dependerán de las circunstancias particulares del caso.
También puede complicar la situación de la empresa si ocurre un accidente o una enfermedad relacionada con el trabajo.
Por eso, esperar a que exista una inspección o un conflicto laboral para revisar la situación puede ser una decisión costosa.
Una PYME también necesita prevención legal
Imagina que tu negocio comienza a crecer. Contratas más personal, aumentan tus ventas y todo parece funcionar bien. Sin embargo, descubres que existen trabajadores que no están correctamente registrados ante el IMSS.
Ahora tienes que solucionar un problema que probablemente pudo prevenirse desde el momento de la contratación.
Aquí aparece uno de los principios de persuasión de Robert Cialdini: la autoridad. Cuando una decisión puede tener consecuencias legales y económicas, contar con la orientación de un profesional especializado te permite tomar decisiones con mayor información y seguridad.
¿Qué puedes hacer para reducir riesgos?
Si tienes una PYME, es recomendable revisar periódicamente:
- Que tus trabajadores estén correctamente registrados.
- Que los movimientos ante el IMSS se realicen oportunamente.
- Que las condiciones laborales estén documentadas.
- Que las obligaciones de seguridad social se estén cumpliendo.
- Que cualquier irregularidad sea atendida cuanto antes.
La prevención puede ayudarte a evitar que un pequeño descuido se convierta en un problema mayor.
Protege el crecimiento de tu PYME
Crecer no significa solamente vender más. También significa construir una empresa ordenada y capaz de cumplir con sus responsabilidades.
En Legem Empresarial ayudamos a PYMES y empresas a identificar riesgos laborales y legales para que puedan tomar decisiones con mayor seguridad.
📲 ¿No estás seguro de que tu empresa esté cumpliendo correctamente?
No esperes a que una inspección, una demanda o una sanción te obligue a revisar lo que puedes prevenir hoy.